SFEERIMPRESSIE: verslag afsluitende bijeenkomst in beeld

Donderdag 11 juni was de afsluitende bijeenkomst van het project Jong & Oud is Goud van ANBO en SBI Formaat. Landgoed Zonheuvel in Doorn was een mooie locatie waar meer dan 30 belangstellenden een inspirerende middag hadden. Die begon met Aart Bontekoning,bevlogen organisatieadviseur en onderzoeker op het gebied van generaties op de werkvloer. Volgens hem […]

Jong & Oud Team van het jaar is het project Castellum uit De Meern

Het project Castellum uit de Meern mag zich het Jong & Oud Team van het jaar 2015 noemen. Het project Castellum heeft volgens de jury op de beste manier laten zien hoe jonge en oudere werknemers elkaar versterken op de werkvloer. In dit Utrechtse leerproject werken jongeren en ouderen naast elkaar en brengen ouderen hun […]

NIEUWS: Seminar ‘De kracht van senioriteit’

Op 26 juni a.s. organiseert POWER40PLUS (uitzendbureau voor ervaren 40 plussers) een seminar ‘De kracht van senioriteit’. Gezien de toenemende vergrijzing, het tekort aan hoger opgeleiden, de verschuiving van voltijdbanen naar deeltijdbanen en de snelle technologische ontwikkelingen wordt het voor werkgevers steeds moeilijker om goed gekwalificeerde medewerkers te vinden (en te behouden). De schat aan […]

GOED IDEE: Jong en oud is goud in…. De Rietkampen (’s Heeren Loo)

Jong en oud  werken goed samen, ook in de zorg. En dat hun samenwerking tot onvermoede successen kan leiden, werd duidelijk in dagactiviteitencentrum De Rietkampen. Op het activiteitencentrum in de Rietkampen lukte het niet de cliënten voldoende te laten bewegen. Doordat de cliënten erg afhankelijk waren van vrijwilligers en het weer werden hun bewegingsdoelen niet […]

VERSLAG: Jong en oud op de werkvloer: op welk bordje liggen de vragen?

Wiens verantwoordelijkheid is het nu eigenlijk, het nadenken over de situatie van (oudere)  werknemers? Hoe lang wil en kun je verder in deze functie? Moet je iets bijleren, omscholen, om je heen kijken naar een volgende carrièrestap of juist minder gaan werken? Als een tweede meesterschap ontwikkelen zo belangrijk is, wie is daar dan verantwoordelijk […]

NIEUWS: Bijna kwart werknemers zegt belangrijke nieuwe kennis of vaardigheden te missen

Van alle werknemers zegt 23 procent dat zij nieuwe kennis of vaardigheden missen die belangrijk zijn om het werk goed te kunnen doen. Het gaat hierbij bijvoorbeeld om technologische en organisatorische kennis en vaardigheden. Werknemers die dit aangeven zijn vaker ziek en hebben veel vaker  burn-outklachten. Dit blijkt uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2014, waarvan […]

BLOG: Jong en oud, vitaal tot je pensioen.

Blog van Henk Hartveld (adviseur collectieve belangenbehartiging ANBO) : Ik heb – als 64 jarige – het voorrecht genoten om bij bijeenkomsten van een tiental jongeren uit het pensioenlab aanwezig te zijn geweest. Het pensioenlab, georganiseerd door de jongeren in de vakbeweging, is een kweekvijver voor toekomstig kader voor de pensioenwereld. Ik was daarbij uitgenodigd […]

INTERVIEW: Organisatiepsychologen over Jong en Oud op de werkvloer

Hoe kijken organisatiepsychologen aan tegen ‘jong en oud op de werkvloer’? In ANBO Magazine daarover een interview met een ‘jong en oud-duo’: Tuǧba Polat (29) en Aart Bontekoning (65). “Van jongeren wordt op het werk vaak gevraagd hoe ze zich verder willen ontwikkelen. Vijftigplussers krijgen die vraag zelden,” zegt Polat. Aart Bontekoning: “Ik zeg: neem […]

Senior en Junior aan het woord in ANBO Magazine

De rubriek Senior en Junior is een vast onderdeel van het ledenmagazine van ANBO. Hierin komen een oudere en een jongere werknemer van een bedrijf aan het woord over de manier waarop ze samenwerken. In de nieuwste ANBO Magazine aandacht voor vader en zoon Van Schendel, die samen een akkerbouwbedrijf runnen. Zoon Martijn: “Sommige taken […]

BLOG: Ben ik te jong?

Blog van Mirjam Schaap – trainer bij SBI Formaat: ‘Ik durf het bijna niet te vragen’ zei ik tegen Jan en Hilda aan de lunch, ‘maar vinden jullie me te jong?’ Ik was eind dertig, helemaal niet zo erg jong, maar Jan en Hilda waren rond de 60 dus het verschil is er wel. Ik […]