BLOG: Jong en oud, vitaal tot je pensioen.

Blog van Henk Hartveld (adviseur collectieve belangenbehartiging ANBO) : Ik heb – als 64 jarige – het voorrecht genoten om bij bijeenkomsten van een tiental jongeren uit het pensioenlab aanwezig te zijn geweest. Het pensioenlab, georganiseerd door de jongeren in de vakbeweging, is een kweekvijver voor toekomstig kader voor de pensioenwereld. Ik was daarbij uitgenodigd […]

BLOG: Ben ik te jong?

Blog van Mirjam Schaap – trainer bij SBI Formaat: ‘Ik durf het bijna niet te vragen’ zei ik tegen Jan en Hilda aan de lunch, ‘maar vinden jullie me te jong?’ Ik was eind dertig, helemaal niet zo erg jong, maar Jan en Hilda waren rond de 60 dus het verschil is er wel. Ik […]

BLOG: Veranderings-management met een functiegebouw

Blog van Luuk Buurma (Humancap) :  Met verandermanagement krijgt u te maken in uiteenlopende situaties: van herstructurering, reorganisaties, fusies tot aan Het Nieuwe Werken. In dergelijke gevallen wordt van professionals vaak verwacht dat zij als verandermanager optreden. Hoe geeft u hieraan vorm en hoe krijgt u de mensen binnen de organisatie in beweging om ook […]

BLOG: De kracht van de dialoog: actief uitdagen of voorzichtig faciliteren?  

Blog van Marieke Verhagen (ProJob): We worden ouder! We moeten langer doorwerken. Maar juist oudere werknemers worden soms als probleem gezien door werkgevers.  Dit wordt gevoed door de aannames en vooroordelen die over deze groep rondgaan:  “ze kunnen minder snel mee met nieuwe technologische ontwikkelingen, ze zijn minder gemotiveerd, duur en vaker ziek”. Wat mij betreft […]

BLOG: Uitgesloten

Blog van Marco Bastian, directeur NBBU:  De NTR komt vanaf 22 februari met een televisieserie: Uitgesloten. Hierin worden Nederlanders opgezocht die te maken hebben met vooroordelen en discriminatie. Eén van deze mensen is een 59-jarige secretaresse die al een jaar op zoek is naar een baan. Verslaggeefster Anousha Nzume kwam bij woordvoerder Dafna Holtzer van […]

BLOG: Jong en oud, tel uit je winst

Blog van Betsie Gerrits, programmamanager 50-plus werkt bij UWV: Leeftijd is maar een getal”, zo luidt een gevleugelde uitspraak. Op de arbeidsmarkt gaat deze vlieger toch niet op. Het geboortejaar op het cv is voor veel werkgevers een belangrijk criterium waarop zij bepalen of iemand wordt uitgenodigd voor een gesprek. Ben je voor – pak […]

BLOG: SUCSEZ en de Zorgprofessionals

Blog van Jill Streefland, Personeelsfunctionaris SUCSEZ: Ieder jaar ontstaat er bij SUCSEZ, een onafhankelijke intermediair voor zakelijke en particuliere verzekeringen, in de drie drukke laatste maanden van het jaar opnieuw de vraag naar kwalitatief goede, communicatief vaardige en geduldige zorgverzekeringsadviseurs. De werving draait normaal gesproken in de nazomermaanden dan ook op volle toeren om tijdelijk extra personeel […]

BLOG SBI: Oud en jong

Blog van Jaap Jongejan, directeur SBI: Blijkbaar hebben we in het land van arbeidsverhoudingen het nodig om vooral aan te geven dat oud of jong een kwalificatie is over wat je niet of wel kan. Echter in eerste instantie heeft jong en oud iets te maken met je geboortedatum. Voor de eerste groep; oud, kunnen […]

BLOG: FrieslandCampina en duurzame inzetbaarheid

Blog van Jac Konig, voormalig HR-manager bij FrieslandCampina: Wat verbindt FrieslandCampina aan de campagne ´Jong en oud is goud´ om meer bewustzijn te creëren voor de inzet van 55-plussers in bedrijven? Te verwachten tekorten op de toekomstige staatshuishouding en schaarste op de arbeidsmarktzorgen er voor dat de potentiële 55‘ers steeds langer in dienst blijven bij […]